こんにちは！
海外駐在中も毎日深夜まで残業しているguriguraです！
今日は世の中の『週休３日制度議論』に対して
個人的な考え方とをサーッと書いていこうと思います
「働き方改革」のスローガンを聞いたことがある人もない人も
今社会が変わろうとしている流れをこの機会に知ってもらえたら幸いです！
【そもそもパート】働き方改革とは？
まずは働き方改革ってなんだ？というところから
厚生労働省のサイトにはこう書いてありました
「働き方改革」とは？
「働き方改革」は、働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です。
日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」、「働き手のニーズの多様化」などの課題に対応するためには、投資やイノベーションによる生産性の向上や、就業機会の拡大、意欲・能力を存分に発揮できる環境をつくることが不可欠です。
出典：働き方改革特設サイト
うん漢字多い
こういう「まとめ文章」を読むと論点が見えなくなります。『具体的に何が問題でどうしたいんだよ』って思ってしまう
そして具体的に「何が問題でどうしたいか」を個人的な解釈で一言で言ってみます
バブル期の働き方そろそろやめようよ
そういうことでしょ？バブル期に働いたことないけど。
ー個人的な想像の”バブル期ぽい”サラリーマンな考え方＆働き方像ー
☑︎残業はなんぼでもさせてよし！
☑︎休日出勤なんてしったことか！
☑︎朝8時、遅刻したら殺す！
☑︎ランチは12時ー13時！
☑︎だがタバコ休憩は無限！反論は受け付けねえから！
☑︎子供が生まれた？うるせえ契約取ってこい！
☑︎台風で電車が動かない？走ってこいや！！
☑︎そこの女！お茶入れろ！
☑︎人権なんてしなねえ、鉄拳制裁だ！
（あれ・・これうちの会社じゃね・・）
こういう非生産的と言うか非効率的で
「個人を尊重しない」ガチガチな軍隊みたいな職場環境を変えようよというのが働き方改革です
で、これが働き方改革だという理解で話を進めます
ふむふむそれは変えたほうがいいね、ってことで出てきた改革方法の1つのアイデアが『週休３日制度』ってことになります
【そもそもパート】働き方改革の1つ『週休3日制度』とは？
いたってシンプル
7日のうち3日間会社休みにします、という制度
この週休３日制度は議論段階ではなくて会社単位、国単位で導入がもう始まっています
例えば大手IT企業の日本マイクロソフト
日本マイクロソフト、週休3日制度の試験導入 出典：FNN PRIME
『日本マイクロソフト、週休3日制導入実験で生産性が40%も向上。会議は30分まで、メール対応も制限』
日本マイクロソフトが、働き方改革の新たな取り組みとして週休3日制を導入した「ワークライフチョイスチャレンジ2019夏」をこの8月に実施し、その効果として社員ひとりあたりの売り上げに換算した労働生産性が40％も向上したと発表しました。
出典：engadget（エンガジェット）
もう1つ大きなニュースとなったのがフィンランド
史上最年少の首相で美人だということで一躍時の人となったサンナ・マリン新首相
フィンランド・マリン新首相
こちらのマリン新首相が『週休３日制度』の導入に関する発言をしました
（※時系列でいうと首相になる前のことで、運輸・通信相を務めていた2019年8月のことなので首相としての発言ではないです）
『フィンランド、週休３日制検討 働き方改革で「家族と時間を」』
【ロンドン時事】フィンランドのマリン首相は、働き方改革の一環として、週休３日制の導入を検討する考えを表明した。欧州メディアが６日報じた。週休３日制は労働生産性の向上につながるとして、世界的に注目を集めつつある。
報道によると、マリン首相は「人々はもっと家族や愛する人、趣味などに時間を費やすべきだ」と述べた。１日６時間労働制も検討するという。
出典：時事ドットコムニュース
ちなみにこの記事ですが、首相としてのオフィシャルな導入制度の発表などではないものとして、
大使館公式Twitterが否定しています
フィンランドが週休３日、1日6時間労働を検討しているという話がメディアで報道されているけれど、それは新政権と首相が所属している党の目標にもないし、計画もないんだ。確かにマリン首相は、首相になる前の去年8月に党の会と地元紙で労働時間の短縮のビジョンを持っていると語ったのは事実だけど
— 駐日フィンランド大使館 (@FinEmbTokyo) January 7, 2020
とにかく『週休３日制度』は夢物語ではない
世界的な企業や国単位で現実的なものとして議論されているのは事実です
『週休３日制度』が日本でもどんどん浸透してきたら
僕らの生活や働く会社にも少なくとも何かの影響が出てくると思います
週休３日ってすごいですよね
当然一応休みが増えるわけで、旅行とかは行きやすくなりますよね
日曜日の朝の「あぁ・・もう休みが24時間切っちまったよ・・」の焦燥感が無くなるって最高です
うんうん
まあ反対だけどね
もう断固反対です
まじでいや
ってことで反対側の意見としてこっからはがっつり反対意見をつらつら書いていきます
【反対意見その１】仕事量減らないから「隠れ残業」が爆増
まずは「仕事量」アングルでの反対意見です
単純に100ある仕事を5日で分割してやっていたものを4日でやるわけで負担が増えますよね
昔だったらその分残業する（させる）ことで何とかなりましたが
今は残業もNGですから残業のカードが使えません
早朝出勤っていうなんともグレーなカード残ってますが強制したらパワハラ認定です
つまり金曜働けないから4日間がカオスになる可能性「大」
最悪は隠れ残業の爆発的増加です
まじめ社員の『記録に残らない残業』が増えて表面化することには死人が出ていることでしょう
実際僕の事情で言えばすでに毎日7時出勤ー24時帰宅（タクシー）×5日なわけで、考えただけで悪夢です
これが1つ目の反対意見です
【反対意見その２】仕事できる人への仕事押し付け＝「人柱」の爆誕
次は「人」アングルでの反対意見です
どの会社でもあるだろう仕事できる人の負担増える問題
これがもっと深刻化するよね？という意味で反対です
週休3日なんだから売上も給料も下がっていいよね、うん！みんなハッピー！
そんなわけがあるはずもなくｗ
売上はキープ、残業はブロック、金曜は休み、もう「誰か」に頼るしかありません
そこで被害者になるのは仕事ができる人です
誰かがさらにパフォーマンスを上昇させて大量の業務量をこなすしかありません
そんな時『文句言わずにやってくれる都合の良い人』＝「人柱」に頼ってくるのが会社ってもんです
そんな人柱ありきの週休3日制度は勘弁してほしい
という人柱候補からの反対意見です
働き方改革の標語に「効率化」ってあるけど、
「働く日が減る＝効率化」だと思ってたら頭狂ってるとしか思えないです
【反対意見その３】休日のLINE経由の「闇連絡」の増加
最後は「本音と建前」的な反対意見です
週末3日制度になれば ”建前的には” 3日休みになったとします
（ほとんどの会社は金曜から日曜の3連休でしょう）
ですが本音では「金曜も休んでたら実績が下がる＝社内評価が下がる」と思っている上司が
平気で休日にLINEで連絡してくるでしょう
こういう「闇（業務）連絡」がめっちゃ増える、と思う
事実、僕のスマホには土日でもお盆でも有給休暇中でも会社の人からLINE連絡が届く
この時点で休日は無くなった、と思う。「休日に仕事する」っていう矛盾がムカついてしょうがない
はい金曜休みですよ、でも連絡するよ、みたいなクソな制度はストレスが増えるだけ
「休日」の定義をはっきりさせないと「闇連絡」はめちゃめちゃ増えるはず
この「闇連絡」根絶の取り組みが無い限りは週休3日制度は反対です
ほんとさ。。
平日深夜まで働いてやっとたどり着いた休日に連絡してくんなよ・・・・
働き方改革、めっちゃ賛成。でも週休3日制度は慎重に考えよう
月並みな発言で恥ずかしいけど、やっぱりインターネットの普及で「会社」とか「職場」とか「働き方」はほんとに変わってきてると感じます
『リモートワーク』とか『フレックス』、『コアタイム』といった言葉もだいぶ日本の社会の中で市民権を得たなと思います
僕は働き方改革はめっちゃ賛成、すごく応援・期待しています
だけど週休3日制度については慎重に考えてほしい
「休む」については量（2日→3日）もさることながら、質にも目を向けてほしい
まだまだ深夜残業は無くなっていないし、
特定の個人に押し付ける現場は変わらないし、
土日休みを侵害してくる輩は全然いるし黙認されている
働く場所も時間もどんどんフレキシブルになっているからこそ
「休日」は絶対不可侵にしないといけないというのが僕の意見
「あれ、あいつ今日休みだっけ？？まあいっか連絡しよっと！」
みたいな休日侵害は罰してくれｗ
までも休みが増えるのは嬉しいですよね！
さてどうなるのか楽しみながら今後の社会の動きをウォッチしていきたいと思います！
皆さんはどう思いますか？
週休3日はあり？なし？？
本日は以上です！
最後までありがとうございました！
